人才理念：——为务实正直、善于合作、勇于承担的人提供晋升机会
关键词：脚踏实地、诚实正直、善于合作、勇于承担
为那些脚踏实地、诚实正直、善于合作、勇于承担的员工提供个人能力和职业晋升的发展机会。使出色的员工成长于志邦，能乐于工作，乐在志邦，忠诚于志邦。
能力比学历更重要，为有才干的人提供舞台和机会。以开放的心态经营社会人才，不经营亲情；以内部培养和外部引进并举；以公开招聘和推荐并重。
建议合并：用人理念——宽严并济锻炼人，德能兼备考察人
关键词：以人为本、尊重员工，宽严并济、德能兼备、严进宽出
以人为本。在目标管理的前提下，充分发挥员工的自主性和能动性。每个人主宰自己的命运，实现自我控制、快乐工作、乐在志邦。
尊重员工。员工在公司内受到重视、受到尊重，他们就会更加重视工作，重视和尊敬客户。人每个人有参与决策，表达个人想法的机会，尊重员工的建议和看法；善待和尊重每一个员工，包括无论何种情况离职的人员，尊重其意愿。
宽严并济锻炼人、培养人；用人所长、容人所短，尊重个性，热情指导鼓励、多称赞；允许犯一错或失误，严格对待二错、不迁就再错，过于迁就就是放弃。
德能兼备考察人、用对人：按照用人不疑，加强监督的原则，公平竞聘、能者居上。对品能兼备的重用，有能无品慎用，有品无能培养着用，无品无能的不用。
按照严进宽出的原则，严格控制编制、严格录用标准，对展厅工作人员，无论职务高低，一律从普通员工和终端做起。尊重离职人员的意愿，不勉强、不限制、不为难。
给您一个没有天花板的舞台！不惟学历重能力，不惟资历重业绩。